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カインドテクノストラクチャー【公式】
年間休日112日（週休2日制）
残業20時間/月 未満
ディーラーとは一味違ったやりがい
カインドテクノストラクチャーは、埼玉と東京に「KTS」というカスタムショップを3店舗展開している会社です。
プライベートブランド商品の企画開発、イタリアの部品メーカー「ブレンボ」の正規代理店を務めるなど、カスタムショップの他にも、メーカーや商社としての顔を持っていることがカインドテクノストラクチャーの特徴です。
カーディーラーや用品店などとは違い、さまざまな車をカスタマイズできる面白さを感じることができます。
また、車に強いこだわりを持つお客様のニーズに対して、プロの視点で最適なカスタムを提案したり、自分が作業した内容をお客様に直接説明するので、接客面でもやりがいを感じられます。
受付・事務の仕事は、電話対応・発注・接客・見積もり・商品仕分けなど多岐にわたります。
専門的な知識が多いので、最初は大変かもしれませんが先輩スタッフや各店舗の店長が優しくフォローしてくれます。
業界未経験の方が安心して働けるようしっかりサポートします。
会社の文化として「助け合う精神」が根付いているのもカインドテクノストラクチャーの魅力の1つです。
カインドテクノストラクチャーの法人営業は、1人でプロジェクトを動かすことが多いので仕事のおもしろさをダイレクトに感じることができます。
仕事の進め方もある程度コントロールすることができるのも法人営業ならではの特徴です。
営業手法は基本的にご自身がやりやすい方法でOKです！
挑戦を繰り返し、どんどんステップアップしてください。
自動車整備工場とは違い、全国でも数少ないカスタム関連の事業を展開しております。
販売から取付（カスタム）、商品開発など幅広いサービスを提供し、本当に自動車好きなニッチな層から支持を頂いているのが特徴です。
また、さまざまなメーカー・車種に触れられるのもカインドテクノストラクチャーの魅力です。
メカニックを未経験者から採用している事も特徴の1つです。
未経験からの整備士資格取得支援制度を用意しているので業務はもちろん資格取得に関しても、会社で取得費用の負担などでバックアップします！
※資格取得のために１年程度の業務実績が必要です。
手続き・講習費用・試験費用などは会社が全額負担しているので、安心してキャリアアップを目指せます。
（２級整備士・３級整備士の資格取得実績多数あり）
また、キャリア形成の一環として、キャリア面談も定期的に行っております。
お客様に良いサービスを提供するためには、プライベートも大切だと考えています。
そのため、整備士と受付・事務職は年間休日112日、法人営業職は年間休日125日と業界の中では休日数が多めに設定されています。
シフト休暇があるので、ご家庭の都合（運動会・参観日）に合わせてお休みを取りやすい環境です。
週休2日制も従業員に喜ばれているポイントです。
また、会社で定時退社を推奨しています。
社内で「忙しいときは助け合う」の精神が根付いているため、長時間の残業はほとんどありません。
今後は、更に就労環境を考え、在宅ワーク制度の導入を進めています（一部スタート）。
店舗外観①
店舗外観②
店舗外観③
ピット風景①
ピット風景②
ピット風景③
ピット風景④
ピット風景⑤
店舗内観①
店舗内観②
店舗内観③
倉庫風景
整備の様子①
整備の様子②
整備の様子③
整備の様子④
整備の様子⑤
| 会社名 | 株式会社カインドテクノストラクチャー |
|---|---|
| 郵便番号 | 334-0013 |
| 所在地 | 埼玉県川口市南鳩ケ谷1-25-3 |
| 設立年月 | 1998年4月 |
| 代表者名 | 吉田 正明 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 74人 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 事業内容 | ■メーカー事業 ■EC事業 ■海外事業 ■店舗事業 ■物流事業 |
| 経営理念・ビジョン | ＜企業理念＞ 「成功させる理由をみつける」 私たちカインドテクノストラクチャーには、「どのようにすれば成功させることができるか、成功させることで何が生まれるか」という思考と、自主性・主体性をもって行動することに重きを置いています。 主体性、自主性のある方にとっては、非常に魅力的な環境に感じて頂けると思います。社員1人ひとりが、お客様に理想の走りを提供するため、より良い製品、より良いサービスの創造を続けていきます。 ＜企業文化＞ ～「創る」が楽しい ～ カインドテクノストラクチャーは、様々な「創る」が味わえる会社です。 主体性を持っていれば車の知識がなくても、誰にでもチャレンジ出来る環境があります。 ■お客様の楽しいを創る 営業、整備士（メカニック）、受付・事務など、すべての職種はお客様の楽しいカーライフを創ることに繋がっています。 ■これからの会社を創る チャレンジしやすい文化のため、新規事業立ち上げや組織の仕組み作りなど、会社の未来を創る仕事に携わることができます。 ■キャリアを創る 自ら動くことができる環境こそが自身のキャリアを形成していきます。小規模な会社だからこそ、幅広く裁量を持ち、決断できる環境があります。 |
| 沿革 | ■1992年 KTS設立 屋号KTSにて自動車アフターパーツの通信販売を開始(現KTS FACTORY店及びカインドテクノストラクチャー本社) ■1998年 株式会社カインドテクノストラクチャーにて埼玉県鳩ヶ谷市に法人登録（現川口市） ■2000年 KTSプライベートブランドの販売開始 ■2003年 海外事業部設立 ■2005年 KTS平和島店オープン ■2008年 EC事業部設立 ■2010年 川口市南鳩ケ谷にて自社倉庫の稼働を開始 ■2012年 川口市三ツ和にて自社倉庫の稼働を開始 ■2014年 アメリカ・ラスベガスで開催されたSEMA SHOWに出展。イタリア・ブレンボ社とアフターパーツ部門で代理店契約を締結 ■2015年 アメリカ・Brake Quip社とブレーキラインの製造・販売の代理店契約を締結。東京都港区でブレンボ事業部を設立 ■2016年 ブレンボ正規代理店として東京オートサロン2016に出展。イギリス・Quick Silver社とマフラー販売の代理店契約を締結 ■2017年 オリジナルブランドで東京オートサロン2017に車両出展 |
| 運営店舗 | ・KTS FACTORY店（埼玉県） ・KTS 一之江店（東京都） ・KTS 平和島店（東京都） |
自動車整備の経験がなくても応募可能です。未経験の方の場合は、本人の熱意を重視しています。
応募可能です。当社では資格支援制度がございます。まずは実務経験を1年積んだうえで、3級取得を目指すことになります。
応募可能です。当社では業界未経験で事務・受付業務（フロントスタッフ）の方を採用しており、現在も店舗で活躍しております。
わからない事は徐々に覚えて頂ければ大丈夫です。大事なのはお客様を第一に想う気持ちです。
希望を考慮したうえで勤務地を決定しております。基本的には無理なく通える範囲内での配属となります。
遠方の方は入寮対応もしていますので、お気軽にご相談ください。
年齢制限は特にございません。
基本的に店舗にあるものをお使い頂くことになります。作業着や安全靴は当社で支給いたします。
異動・転勤の可能性はございます。ただ、埼玉と東京の店舗展開になりますので、その他のエリアへの異動はございません。
定期勉強会やキャリアカウンセリング面談がございます。今後は、20代の中途入社の方に向けた基礎研修を個々に実施予定です。
基本的にはありませんが、本人の希望を考慮したうえでの職種変更はございます。将来的に違う職種にチャレンジしたいという方は、社内に様々な職種があるので、遠慮なくご相談ください。
自動車パーツが社割で購入できます。
